对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化-上海自考网

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2023年4月管理学原理真题

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培训，这种培训属于

A、岗前培训
B、在职培训
C、转岗培训
D、升职培训

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质量部门经理在生产现场发现一个工人没有按照规范操作，他立即上前制止并给予指导。这种控制方式属于

A、前馈控制
B、现场控制
C、反馈控制
D、间接控制

随着计算机网络技术的普遍应用，企业培训部更多地采用了线上培训方式，培训部工作方式的变化是下列哪种组织变革作用的结果

A、结构变革
B、人员变革
C、技术变革
D、组织文化变革

“实行标准化管理和差别计件工资制”是下列哪个管理理论的观点

A、科学管理理论
B、一般管理理论
C、行政组织理论
D、决策管理理论

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